المقابلة الشخصية
تتم المقابلة النهائية للمرشحين/المرشحات الأقرب لمتطلبات الوصف الوظيفي، بعد اجتياز اختبار الكفاءة المهنية وإستكمال المتطلبات الرئيسية ويتم تقييمهم كالتالي:
مهارات عامة:
- مهارات التخاطب والإتصال
- الخبرات المكتسبة
- المظهر العام
- الإلمام بمتطلبات وواجبات الوظيفة
- الأسئلة الفنية
- درجة الحماس والدافعية للعمل
- الإلتزام بموعد المقابلة الشخصية
مهارات خاصة و أنشطة أخرى وتشمل :
- أنشطة تطوعية مع إحضار مايثبت ذلك للمقابلة
- دورات في الادارة أو الجودة مع إحضار مايثبت ذلك للمقابلة
- أبحاث منشورة مع إحضار مايثبت ذلك للمقابلة
- ملصقات علمية مع إحضار مايثبت ذلك للمقابلة
في حالة القبول سيتم التواصل معكم لإكمال إجراءات التوظيف حسب النظام